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Nasenabstrich

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Worauf sollte ich bei der Verwendung von Nasenabstrichen achten??

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Nasenabstrich
Anfrage
  • Technische Daten

Worauf sollte ich bei der Verwendung von Nasenabstrichen achten??

Pay attention to the use of nasal swabs:

1. Sampling objects should be patients with fever ≥38℃ within 3 days of onset of illness

2. The volume of the sampling tube should be about 10mL, not too large, so as not to affect the post-processing of the specimen.

3. The nasopharyngeal swab is best to use an extended one, about 75mm~80mm, which is convenient for sampling.

4. The head of the nasopharyngeal swab should be made as small as possible to avoid discomfort to the patient during sampling

5. Do not use too much solution in the sampling tube, so as not to dilute the sample and affect the post-processing of the sample

6. If necessary, two nasal swabs can be taken as parallel samples.

7. It is best to store the collected specimens in the refrigerator, and transport them to the laboratory or a place where they can be tested within 24 hours in a refrigerator.

8. If it cannot be sent to the laboratory for testing in time, it needs to be stored at -70°C.

Manufacturers of nasal swabs:

Shenzhen Huachenyang Technology Co., Ltd. hauptsächlich Angebote in Samplern, Sampler, Probenahme tupfer sandt ab, Integration Von R&D, Produktion und Vertrieb. Seit der Gründung des Unternehmens, Brilliance Sun Technology hält an den Konzepten der Unabhängigkeit fest, Selbständigkeit, Bahnbrechende, und Innovation, ständig neue Technologien einführen, und aktiv neue Produkte zu erforschen und zu entwickeln. Zur Stärkung unseres Qualitätsmanagements, wir die Produktlinie weiter verbessern, Verbesserung der Qualität, Verbesserung des Servicesystems, Etc., um ein Unternehmensmarkenimage mit gutem Ruf zu schaffen, und aufbau einer strategischen Kooperationsplattform im In- und Ausland in verschiedenen Bereichen. Wir bemühen uns, eine gute Unternehmenskultur und Teamkultur zu schaffen, reiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, Wert auf die Verbesserung des persönlichen Karriereraums und des Unternehmenswerts, und streben danach, ein kulturelles und emotionales Unternehmensumfeld zu schaffen.

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